Filialbetreuung (m/w/d) im Sanitätsfachhandel

Region München und Umland

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein moderner Traditionsbetrieb und steht für beste Gesundheitsdienstleistungen in den Bereichen Orthopädietechnik, Reha-Technik und Sanitätsfachhandel.

An zahlreichen Standorten in der Region München und dessen Umland legt man Wert auf hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie zuverlässige Qualität in Leistungen und Produkten.

Für eine möglichst erfolgreiche und aufeinander abgestimmte Arbeit der Standorte des Unternehmens wird eine Verstärkung für die professionelle Betreuung der Filialen gesucht.

Als führende Adresse im Markt bietet das Haus besonders attraktive Arbeitsplätze mit sicheren Zukunftsperspektiven.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Wirkungsvolle Betreuung von Standorten in deren operativen Abläufen bzw. Aufgaben, inkl. Begleitung der Filialverantwortlichen im Rahmen der Zielerreichung

Organisation und Koordination geeigneter Optimierungs-Maßnahmen im gesamten Sanitätshausumfeld sowie ggf. Unterstützung in der Umsetzung

Sicherstellen von Standards in Qualität, Außendarstellung, Abläufen etc. der Filialen

Professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Standorten und zentralen Einheiten

Das bringen Sie mit

Erfahrung und Geschick in der ergebnisorientierten Organisation und Koordination von Abläufen im operativen Geschäft eines Filialbetriebes

Lösungsorientiertes Schnittstellenmanagement – im Sinne von Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft – sind Ihre Stärken

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel bzw. ähnlicher Bildungshintergrund mit fundierter Berufserfahrung in der Betreuung und dem Management von Filialbetrieben

Idealerweise Ausbildung im Sanitätshausumfeld (Sanitätshaus-Fachverkäufer/in, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen u.Ä.) oder im Einzelhandel bzw. ähnlicher Bildungshintergrund mit fundierter Berufserfahrung in der Betreuung und dem Management von Filialbetrieben

Das wird Ihnen geboten

Sichere Zukunftsperspektiven bei einem starken und traditionsbewussten Arbeitgeber im Gesundheitswesen

Marktgerechtes Vergütungsmodell mit attraktiven Sonderleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben rund um beste Lösungen in allen Filialen eines Gesundheitsdienstleisters

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