Ihre Personalsuche als Erfolgsgeschichte
Unternehmen brauchen gute Lösungen, um dem Mangel an Fach- und Führungskräften wirkungsvoll zu begegnen. Gerade für den Mittelstand im Gesundheitswesen ist und bleibt das die zentrale Herausforderung für eine erfolgreiche Zukunft.
Als erfahrene Personalberater haben wir tiefgreifende Kenntnisse zur aktuellen Arbeitsmarktsituation, insbesondere in der Healthcare-Branche.
Wir verstehen Ihre Geschäftsmodelle, Ihre Kunden und damit die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an die Spezialisten für Schlüsselpositionen.
Dieses Verständnis nutzen wir, um Sie mit genau den Kandidaten zusammenzubringen, die wirklich zu Ihnen passen – fachlich und von der Persönlichkeit her.
Das verkürzt Ihren Suchprozess und reduziert Fehleinstellungen.
Wir beraten, suchen, finden und begleiten, um Ihren Bewerbungsprozess erfolgreich zu machen.
Sparen Sie Zeit, Geld und Nerven – nutzen Sie unsere Leistungen und profitieren Sie von unserem Branchen-Netzwerk aus Betrieben und Kandidaten.
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
Direktsuche macht den Unterschied
Über die klassischen Anzeigen, sei es online oder offline, werden maximal 20 % der relevanten Kandidaten erreicht. Mehr als 80 % aller Kandidaten müssen aktiv identifiziert und auf Augenhöhe angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern.
Daher setzen wir stark auf den „Direct-Search-Ansatz“ im richtigen Mix mit bewährten klassischen Recruiting-Methoden.
Begleitung im Onboarding-Prozess
Neue Mitarbeiter schnell in die Leistung bringen und gut ins Team integrieren
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck – dies gilt auch für Mitarbeiter, die in ein neues Unternehmen bzw. Team kommen. Bereits hier entscheidet sich häufig, ob jemand bleibt – oder schnell wieder das Weite sucht.
In dieser sensiblen Phase des Kennenlernens und Zusammenwachsens bieten wir einerseits ergebnisorientierte Strukturen in der Einarbeitung (u.a. einen Einarbeitungsplan) für schnelle erste Erfolge im Aufgabenfeld. Und andererseits ein begleitendes Coaching für eine zügige und nachhaltige Integration ins neue Team.
Laut einer Studie von StepStone, haben nur 44 Prozent der Befragten einen strukturierten Einarbeitunsplan.
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Egal was es ist – wir von TalentRaum unterstützen Sie dabei, die für Sie genau richtige Lösung zu finden.
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