Leitung Einkauf und Warenwirtschaft (m/w/d) im Gesundheitswesen

Region Hannover

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist Teil eines führenden Netzwerkes von Kompetenzzentren im Gesundheitswesen, das für moderne und herausragende Versorgungslösungen ebenso steht, wie für den vertrauensvollen Umgang mit Kunden und Partnern. Leistungsschwerpunkte des zukunftsgewandten mittelständischen Unternehmens im Raum Hannover liegen in den Feldern Orthopädietechnik, Reha-Technik und Sanitätsfachhandel.

Für den wichtigen Bereich Einkauf und Warenwirtschaft suchen wir Sie als Leitung, um die weitere Entwicklung des Teams und damit des gesamten Hauses erfolgreich und spürbar mit zu gestalten

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Verantwortliche Organisation der Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit einer optimalen Beschaffung und Warenwirtschaft im Unternehmen. Stetige Weiterentwicklung bestehender Prozesse in diesem Umfeld mit wachem Blick für Qualität, funktionierende Schnittstellen und Wirtschaftlichkeit
  • Fachliche Leitung sowie Führung, Entwicklung und Motivation des kleinen schlagkräftigen Teams
  • Zielführende Mitwirkung bei der geplanten Einführung des ERP-Systems „SAP Business One“, inklusive Etablierung eines bedarfsorientierten Warenwirtschaftssystems
  • Steuerung von Kernthemen wie Inventuren, operativer Bedarfsplanung etc.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf (Umfeld Gesundheitswesen wäre ideal, ist aber keine Voraussetzung)
  • Erfahrung mit digitalen Warenwirtschaftssystemen (idealerweise SAP-Umfeld)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre und/oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf
  • Hands-on Mentalität und eine eigenständige, ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise sind Ihre Stärken
  • Spaß an Führungsverantwortung mit entsprechender Erfahrung oder nachvollziehbarem Potential dafür

Das wird Ihnen geboten

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und persönlichen Entwicklungsperspektiven
  • Attraktives Vergütungsmodell mit diversen Sonderleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
  • Sichere Zukunftsperspektiven bei einem starken Arbeitgeber im Gesundheitswesen

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