Orthopädietechniker-Meister (m/w/d) als Leitung Fachbereich Kalkulationen/Hilfsmittel

Region München

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein moderner Traditionsbetrieb und steht für beste Gesundheitsleistungen in den Bereichen Orthopädietechnik, Reha-Technik und Sanitätsfachhandel.

Als innovativer Global Player legt man Wert auf hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie zuverlässige Qualität in Leistungen und Produkten.
Für die Unternehmenszentrale in der Metropolregion München wird Verstärkung gesucht für die Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der internen Kalkulationsabteilung.

Als führende Adresse im Markt bietet das Haus besonders attraktive Arbeitsplätze mit sicheren Zukunftsperspektiven.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Leitung sowie Auf- und Ausbau der zentralen Kalkulationsabteilung
  • Professionalisierung und Vereinheitlichung der versorgungsbezogenen Kalkulationsleistungen (Schwerpunkt Orthopädietechnik und Sonderbau) an den Standorten
  • Erstellung von Muster-Kalkulationen für Versorgungen unter Berücksichtigung der Kostenträgervorgaben
  • Ansprechpartner für Kostenträger und internes Fachpersonal bzgl. Fragen zur versorgungsbezogenen Kalkulation
  • Steuerung der Entwicklung eines zukunftsweisenden Kalkulationstools für das gesamte Leistungsspektrum des Unternehmens

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädietechnik-Meister (m/w/d); Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d)
  • Fundierte Erfahrungen im versorgungsbezogenen Austausch mit Kostenträgern (auf Basis von Kassenverträgen, rechtlichen Rahmenbedingungen etc.)
  • Fundierte Erfahrungen in der Konfiguration von Versorgungsleistungen (therapeutische Wirkung, Qualität, Wirtschaftlichkeit etc.)
  • Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen (Kalkulation, Kennzahlen etc.) sowie zu entsprechenden EDV-Anwendungen
  • Kommunikation sowie engagiertes, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sind Ihre Stärken
  • Erfahrung in der Personalführung und Spaß an Führungsverantwortung

Das wird Ihnen geboten

  • Sichere Zukunftsperspektiven bei einem starken und traditionsbewussten Arbeitgeber im Gesundheitswesen
  • Marktgerechtes Vergütungsmodell mit attraktiven Sonderleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben rund um beste Lösungen für Wirtschaftlichkeit und Gesundheit

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